Os profissionais não docentes da rede municipal de ensino de São Pedro da Aldeia, como auxiliares de creche, merendeiras, inspetores, serventes e instrutores, manifestam insatisfação por estarem fora do reajuste salarial anunciado pelo governo municipal. O projeto de lei que concede aumento de 6,27% no piso do magistério, enviado pelo prefeito Fábio do Pastel (PL) à Câmara na última quarta-feira (25), não contempla os servidores de apoio.
O Sindicato Estadual dos Profissionais da Educação (Sepe) – Núcleo Costa do Sol, enviou ofício à secretária municipal de Educação, Danielle Correira, cobrando a extensão do reajuste aos não docentes. A pasta respondeu com um estudo de impacto financeiro e informou que a revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) está em fase final, prevendo benefícios por tempo de serviço e incentivos à capacitação.
Para o sindicato, no entanto, a valorização da categoria deve incluir também a redução da carga horária para 30 horas semanais — uma demanda considerada inegociável. O coordenador geral do Sepe Costa do Sol, Professor Júnior, ressalta que o direito esteve garantido por décadas e foi suspenso de forma abrupta, o que levou à greve da categoria em 2023. “A carga de 30 horas precisa estar no PCCR. Se não for incluída, vamos buscar apoio direto junto aos vereadores para garantir esse benefício histórico. Não abrimos mão disso. É uma questão de justiça com quem sustenta a rotina escolar nos bastidores”, afirma.
Apesar de São Pedro da Aldeia ser a única cidade da região a pagar o piso nacional do magistério integralmente, o Sepe destaca que os servidores de apoio continuam invisibilizados na política salarial do município. A categoria segue mobilizada e não descarta novos atos, caso não haja avanços concretos nas negociações.
A Secretaria de Educação de São Pedro da Aldeia informou que o reajuste dos servidores segue o mesmo parâmetro do reajuste do magistério. Já foi solicitado o estudo do impacto financeiro e, em seguida, o processo seguirá para tramitação nas demais pastas envolvidas. Já o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR), realizada pela Comissão de Avaliação do documento, irá contemplar mais benefícios para os servidores de apoio. A Secretaria de Educação prevê, ainda, a realização de uma assembleia com todos os servidores para apresentação do documento em sua versão final.
